ОАЭ: учителя школы сомневаются в целесообразности сокращения зарплат во время праздника Курбан-байрам. Педагоги утверждают, что государственный праздник и выходные ошибочно учитываются при сокращении заработной платы, когда банки не работают и они берут краткосрочный отпуск. В то время как ОАЭ готовятся к предстоящим праздникам Курбан-байрам, которые пройдут с 5 по 8 июня, многие учителя школы выражают обеспокоенность по поводу несправедливой и незаконной, по их словам, практики: из их зарплаты вычитается все время их отсутствия на работе, включая государственные праздники и выходные, когда они берут несколько выходных, чтобы отправиться в поездку. Согласно статье 28 Федерального указа-закона № (33) от 2021 года, работники имеют право на полную оплату в праздничные дни, которые объявил Кабинет министров ОАЭ. Если праздник приходится на период ежегодного отпуска, он не должен вычитаться из заработной платы или остатка отпуска. Однако некоторые учителя утверждают, что именно это и происходит во многих школах.
«Я взял всего три выходных перед праздником Ид, чтобы навестить свою семью за границей», — сказал учитель в британской школе в Дубае. «Но HR уже сказал мне, что моя зарплата будет вычтена за всю неделю, включая праздники Ид и выходные. Когда я попытался убедить их, они сказали, что так всегда и делают, и что учителя и так получают достаточно выходных летом и зимой». Она не согласна. «Эти перерывы — не одолжение. Они часть академического календаря. Государственные праздники оплачиваются по закону. Школам пора перестать относиться к ним так, будто они необязательны или условны». По словам учителей, даже взятие одного выходного, например, понедельника, может привести к вычету двух дней зарплаты, поскольку он объединен с воскресеньем. «Если вы берете выходной в понедельник, они считают воскресенье и понедельник отпуском и соответственно сокращают зарплату», — сказал другой учитель в индийской школе. «Это заставляет вас дважды подумать, прежде чем подавать заявление даже на один день».
Несколько учителей сообщили, что они не возражают против политики сокращения зарплаты за те дни, когда они фактически отдыхают. «Мы понимаем, что если мы подадим заявление на отпуск с понедельника по среду, наша зарплата будет вычтена за эти три дня», — сказал учитель в Шардже. «Мы не понимаем, почему праздники Ид и выходные, которые являются оплачиваемыми днями по законодательству ОАЭ, также считаются неоплачиваемыми». Один учитель, который работал в четырех разных школах за последние 20 лет, сказал, что эта практика широко распространена. «Неважно, британская это программа или индийская, почти каждая школа, в которой я работал, так делает. Это как негласное правило».
«Субъекты должны следовать закону»
В ответ на запрос Управление по знаниям и развитию человеческого потенциала (KHDA), регулирующее деятельность частных школ в Дубае, сообщило, что вопросы, связанные с трудовыми договорами и вычетами из заработной платы, относятся к юрисдикции Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Представитель MoHRE подтвердил правовую позицию, заявив, что существуют четкие указания о том, что государственные праздники отделены от ежегодного отпуска. «Праздники Ид — это праздники Ид, и организации должны следовать закону», — сказал он. Директор частной азиатской школы призналась, что их политика не позволяет учителям объединять любые перерывы с личным отпуском. «Поэтому», — сказала она, — «если отпуск взят до Ид, вычеты будут применяться за весь период, включая перерыв по Ид». Но учителя говорят, что давние практики не должны оправдывать плохие. «То, что это происходит годами, не делает это правильным», — сказал учитель. «Если это касается политики, то почему другие секторы не делают то же самое? Почему больницы, банки и компании не урезают зарплаты таким образом? Разве школы выше закона?» До праздника Ид аль-Адха осталось всего несколько дней, и учителя призывают руководство школ отказаться от несправедливых вычетов и соответствовать федеральному закону. «Мы не просим об одолжении», — сказал один из них. «Просто не урезайте нам зарплату в праздничные дни. Вот и все».
источник публикации: Khaleej Times
дата публикации 31.05.2025