В ОАЭ применяется строгий законодательный режим, регулирующий привлечение к труду лиц в возрасте от 15 до 18 лет в торгово—экономическом центре ОАЭ Дубай в феврале 2026 года, особенно во время каникул. Нарушение этих норм, в частности несоблюдение лимитов рабочего времени или отсутствие разрешительных документов, влечет за собой неправомерность найма. Требования к работодателю для подростка (15–18 лет) ужесточаются. Разрешение в Дубай: Получение официального разрешения на работу для несовершеннолетних через Министерство труда в ОАЭ. Необходимо наличие письменного соглашения от законных представителей и подтверждение медицинской страховки. Рабочий день подростка ограничен шестью часами. В этот лимит должен быть включен обязательный перерыв, и он не должен работать дольше четырех часов подряд. Категорически запрещено привлекать молодежь к ночным сменам (с 19:00 до 07:00), сверхурочной работе, а также к любым проблемам, признанным опасными для их физического или нравственного развития. Работа в официальные праздничные дни также исключена. Ответственность работодателя высокая: без полного пакета документов и соблюдение тайминга любого наема является незаконным. Исключения из этих строгих правил возможны только для участия в аккредитованных научных или волонтерских программах. Таким образом, возраст 15 лет является важным порогом для выхода на рынок труда ОАЭ.
Согласно трудовому законодательству страны, официально работать могут подростки в возрасте от 15 до 18 лет. Для этого обязательно требуется письменное согласие родителей или законных опекунов, а также медицинская справка, подтверждающая, что ребёнок допущен к выбранной работе. Без выполнения этих условий трудоустройство считается незаконным. Даже при наличии разрешения рабочий день для подростков строго ограничен. Они могут работать не более шести часов в день, при этом в течение смены должны быть предусмотрены перерывы общей продолжительностью не менее одного часа. Подросткам запрещено работать более четырёх часов подряд без отдыха. Также законом установлен полный запрет на ночные смены — с семи вечера до семи утра.
Отдельное внимание уделяется безопасности. Несовершеннолетних нельзя привлекать к тяжёлой или опасной работе, а также к деятельности, которая может нанести вред здоровью, безопасности или нравственному развитию. Им запрещены сверхурочные часы, работа в выходные и официальные праздничные дни. В некоторых случаях требования могут быть частично смягчены. Это касается участия подростков в профессиональном обучении, волонтёрских программах или образовательных проектах, если они организованы официально зарегистрированными благотворительными, учебными или тренировочными учреждениями в ОАЭ. Для легального трудоустройства работодатель обязан оформить специальное разрешение — Juvenile Work Permit. Такой документ выдаётся подросткам старше 15 лет, которые работают в компаниях, зарегистрированных в Министерстве человеческих ресурсов. Таким образом, 16-летний подросток может официально устроиться на временную работу летом при соблюдении всех требований закона. А вот 14-летний ребёнок пока не имеет права работать — минимальный возраст для трудоустройства в ОАЭ начинается строго с 15 лет.
источник публикации: Семья и дети в ОАЭ
дата публикации 18.02.2026